Cycle 1 – Management transformationnel

Programme de la formation

Jour 1 : Créer les conditions de la coopération

  • Contribuer à la création des conditions optimales du développement du groupe
  • Créer les règles de fonctionnement d’un groupe

Jour 2 : Cycles de développement du groupe

  • Diagnostic de la posture du leader dans le groupe
  • Développer l’autonomie et la cohésion de l’équipe
  • Découvrir et comprendre l’évolution de son équipe, les dynamiques organisationnelles au sein d’une organisation pour en améliorer les performances et le fonctionnement.
  • Apprivoiser un outil d’aide à la décision, à la création d’une vision, à la mise en place d’un management efficace et collaboratif.
  • Mieux comprendre son environnement et contribuer au développement de valeurs.

Jour 3 :  Gagner en énergie et efficacité dans sa posture de leader

  • Distinguer les comportements les plus efficaces de ceux qui sont énergivores.
  • Gagner en fluidité et en énergie dans sa posture de leader.
  • Découvrir les principes de base du modèle de Fluidité fonctionnelle.
  • Identifier ses comportements les plus efficaces et ceux qui le sont moins (Modèle TIFF®).
  • Mettre en place des actions concrètes visant une plus grande efficacité relationnelle.

Jour 4 : Prévenir, anticiper et réguler les tensions

  • Comprendre les enjeux individuels et groupaux
  • Identifier les leviers pour sortir des situations conflictuelles
  • Appréhender l’utilité et la dynamique des jeux psychologiques.
  • Décrire et s’initier au processus contractuel.

Jour 5 :  Les émotions au service de l’efficacité

  • Reconnaître ses émotions et celles de ses interlocuteurs.
  • Identifier leurs causes et les besoins sous-jacents.
  • Comprendre les principaux dysfonctionnements émotionnels pouvant survenir au sein d’une relation.
  • Développer ses capacités à accueillir et à exprimer les émotions et les besoins à travers une posture authentique.

Jour 6 : Vivre le changement

  • Questionner le rapport du leader au changement
  • Comprendre les enjeux liés au changement
  • Comprendre la dynamique des 5 drivers et appréhender les leviers permettant de réduire leurs aspects contraignants, sources de stress et d’inefficacité. `
  • Intégrer les concepts du cycle 1

Dates de formation

En cours.

Coûts de la formation:

  1. Participation à une journée de formation : 160€ TTC par personne, en ce compris le test TIFF®.
  2. Le repas ou sandwich sont à la charge du participant.
  3. Les modalités financières seront communiquées dès l’inscription.

Infos & inscriptions:

info@metaltitude.be