La supervision d’équipe est un lieu où la parole, la réflexion sur les pratiques professionnelles, la vie en équipe se partagent; ce moment est animé par un intervenant externe à l’institution.
La supervision intéresse les professionnels de l’aide (soignants, éducateurs, intervenants sociaux).

Elle permet de prendre du recul sur les pratiques, d’analyser les situations complexes, de gérer les émotions et d’améliorer la cohésion et le bien-être au travail.

Je vous aide à…

Apprendre à avoir le recul nécessaire pour analyser une situation parfois critique, en tenant compte des aspirations de chacun, pour l’autonomie de tous.

Faire appel à une personne extérieure pour sortir le nez du guidon est essentiel !

Sachant que…

• Chaque individu faisant partie d’un groupe apporte quelque chose de positif au groupe.
• Les tensions dans un groupe ne sont pas agréables à vivre ; elles sont néanmoins nécessaires dans l’évolution de l’équipe, et l’aident à grandir.
• La supervision d’équipe permet de :
  • Mettre des mots sur des maux
  • Questionner et être questionné, se remettre en question
  • Echanger les bonnes pratiques
  • Prendre conscience qu’on n’est pas seul(e) à vivre les mêmes difficultés.
  • Trouver du soutien
• Le rôle du superviseur d’équipe
  • La supervision d’équipe est assurée par un professionnel formé aux techniques de supervision.
• Supervision d’équipe : quelle est la fréquence des séances ?
  • Idéalement, la supervision d’équipe fait partie de la vie des professionnels. Le contact des intervenants sociaux avec leur public ne cesse jamais,il est donc essentiel qu’ils puissent déposer leurs difficultés et souffrances tout au long de leur vie professionnelle.
• La supervision d’équipe est donc un accompagnement à long terme.

Vous hésitez ? Prenons contact : +32 497 55 33 46