Durée : 2 jours – Réalisable sur site, sur demande

Objectifs de la formation 

• Comprendre la complexité du syndrome d’épuisement professionnel dans les métiers de soignant·e et de la relation aux autres.
• Découvrir une grille d’auto-analyse dans le but de prévenir ou de gérer sa situation personnelle et de développer des pistes d’actions efficaces individuelles ou collectives.
• Adapter nos réponses individuelles en retrouvant du sens et en questionnant d’un point de vue systémique et éthique le fonctionnement de nos institutions et l’évolution de la place du travail dans notre société.
• Définir et élaborer la mise en place de ressources et d’un plan d’action pour une vie sans épuisement professionnel.

Pédagogie

• Alternance de pratiques et de théories, avec analyse des éléments amenés par les participant·e·s
• Exercices pratiques de mise en application des outils proposés.

Contenu de la formation 

• Les dimensions du burn out
• Facteurs responsables du burnout spécifiques de la relation d’aide et du·de la soignant·e
• Spécificités du métier
• Impact et répétition des stress, traumas et micro-traumas sur le lieu de travail
• Analyse des facteurs de stress professionnels
• Stratégies d’adaptation
• Approche systémique
• Plan d’action individuel/collectif

Fin de journée : Évaluation croisée des acquis et évaluation finale

Public visé : métiers de la relation d’aide

Avec PSDD